泰晤士报报道，中国南部（成都）一公司人事部经理刘仑日前成为中国首位因性骚扰获刑者。这一案件激励了中国女性继续争取平等地位的抗争。

    当天，刘仑请其女职员陈丹进办公室讨论工作，然后表露自己想做陈的男朋友。遭陈拒绝后，刘强吻了陈。据中国相关媒体报道，当时陈尖叫着冲出办公室，隔壁同事听到叫声后报了警。刘仑因强制猥亵妇女罪而被判入狱（拘役5个月）。这是中国首例依据2005年12月1日新施行的《妇女权益保障法》关于性骚扰犯罪嫌疑人的胜诉案件。

    毛主席有句名言，“女人撑起半边天”。而中国男尊女卑、重男轻女的旧观念在上世纪60年代导致了中国人口膨胀下的性别失衡。这也迫使中国政府于上世纪70年代末实施计划生育政策。在当前的中国，女性依然面临着生活中方方面面的挑战，遭受着很多的不平等待遇。比如重男轻女的夫妻对女婴的残忍堕胎，再比如许多工作对男职员的优先录用，等等。另外，在工作会谈中，女职员有义务站起来为大家斟茶倒水，而她的男同事们则继续着讨论事宜，这些也都已成为大家习以为常的惯例了。

    在过去，中国女性一直努力尝试着抵抗来自同事的性骚扰，却屡试屡败。但在此过程中也激发了广泛的言论，使女性意识到在工作中她们仍需应对众多挑战。许多女性表示她们经常会在公共场合看到性骚扰情形，也常在办公场所听到男性对女性的猥亵性言论。但是，却很少有人能够意识到这种行为实际上已经构成了对女性权利的严重侵犯。

    以下是一些性骚扰问题的相关调查：

    在一网上调查中，有79%的女职员表示遭受过性骚扰，同时也有20%的男职员表示遭受过此事。

    中国社会科学院一项研究表明，40%的私营企业女职员遭受过性骚扰，同时有18%的国有企业女职员遭受过此事。

    另有一项调查中列举了女性眼中的6种性骚扰行为：男上司的性侵犯行为；丈夫对前妻的性侵犯行为；公共汽车上的侵犯性触摸行为；大街上的恶意挑逗行为以及来自医生和老师的性侵犯行为。

编辑：张阳